Общо седемдесет безработни лица ще могат да започнат работа под формата на временна заетост към общинските администрации от област Разград в рамките на проект „Заетост без бариери“. Това стана ясно по време на проведена днес работна среща между областния управител Айлин Башева и директора на Дирекция „Бюро по труда“ – Разград Виолета Рангелова.
Виолета Рангелова информира, че от 22 юли 2026 г. бюрата по труда в цялата страна приемат заявления по проекта. Той се реализира с финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд +. Общият му бюджет е 40 903 350,50 евро, а срокът за изпълнение е до 31 декември 2029 г.
Основната цел на „Заетост без бариери“ е да осигури субсидирана заетост и да подпомогне интеграцията на пазара на труда на хора, които срещат по-сериозни затруднения при намирането на работа – лица в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и безработни над 55-годишна възраст.
Чрез включването си в проекта безработните лица ще получат възможност да развият своите трудови умения и навици и да придобият практически опит.
Хората в неравностойно положение ще могат да бъдат наемани за срок до 12 месеца. За част от тях е предвидена заетост до 6 месеца в дейности, свързани с превенцията на природни бедствия и извънредни ситуации, преодоляването на последиците от тях и подпомагането на борбата с климатичните промени.
За хората с трайни увреждания се осигурява субсидирана заетост за период до 24 месеца. Същият срок е предвиден и за хората над 55-годишна възраст, но не по-късно от придобиване право на пенсия.
Предвидените 70 работни места са разпределени между седемте общини в областта, както следва: Община Исперих: 18 лица, Община Разград: 14 лица, Община Кубрат: 11 лица, Община Самуил: 10 лица, Община Лозница: 6 лица, Община Цар Калоян: 6 лица и Община Завет: 5 лица. При разпределението са взети предвид броят на регистрираните безработни, броят на лицата в неравностойно положение и равнището на безработица на територията на съответната община.
Освен общинските администрации заявления за наемане на безработни лица могат да подават общинските предприятия по чл. 52 от Закона за общинската собственост, както и органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт.
В проекта могат да се включат и работодатели от реалния сектор, които желаят да наемат безработни лица над 55-годишна възраст. Всяка фирма от сферите на производството и услугите може да разкрие до три работни места за представители на тази възрастова група, като наетите по проекта лица не трябва да надвишават 50% от общия брой на персонала.
Заетостта, свързана с превенцията и преодоляването на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации, ще се реализира чрез координиран подход между отговорните институции. За тази цел е създаден Координационен механизъм, който урежда оценката и съгласуването на заявените от работодателите потребности и необходимия брой работни места.
Областният управител Айлин Башева подчерта, че проектът ще отговори на заявената от кметовете на общини в област Разград необходимост от работници за поддържане на обществените пространства в населените места, осъществяване на превантивни дейности за предотвратяване на бедствия и подпомагане на усилията за преодоляване на последиците от тях. Тя изрази надежда, че проектът ще отговори на потребностите от работна ръка и на местния бизнес.
Повече информация за условията и начина на кандидатстване е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта: https://www.az.government.bg/pages/ay-zaetost-bez-barieri-au/.
Изпращайте ваши снимки и информация на [email protected]
facebook Присъединете се към нашата Facebook група за новини от Разград и региона.
