В момента, в който заявиш, че напускаш, всичко се променя. Вълнението от новите възможности пред теб обаче може да замъгли трезвата ти преценка и да допуснеш някои от 8-те грешки при напускане на работа, пише forjobhunters.com.
Това, което правиш в този момент, влияе позитивно или негативно на твоята професионална репутация.
Хората, с които си работил, ще те запомнят по-скоро с нещата, които казваш и правиш през последните няколко седмици от работата си, отколкото с това какво си направил и казал в годините преди това.
Ето какво те съветваме да избягваш да правиш, когато напускаш.
Грешки при напускане на работа:
1. Напускаш без да дадеш предизвестие
Всички знаем, че когато служител вземе решение за напускане, то той трябва да уведоми работодателя си предварително.
Това задължение е посочено в трудовия договор под формата на предизвестие за напускане от минимум 1 до максимум 3 месеца.
Съобрази се с него и винаги предоставяй молба за напускане с посочено в нея предизвестие.
2. Негативен си
Грешка, която повечето от нас допускат.
Ако работиш във враждебна среда, може да се изкушиш най-накрая да кажеш на всички какво наистина мислиш за тях.
Съветваме те обаче да се въздържаш.
Независимо от това колко мразиш работата си, шефа си или фирмата, не го казвай и показвай в последните си дни там. Внимавай и какво пишеш в имейлите и какво казваш по време на изходящото си интервю.
Колкото и примамливо да е да саботираш компанията, да откраднеш клиенти ѝ, да напишеш ясно мнението си или да изтриеш важни работни файлове от компютъра си, това ще се отрази зле единствено и само на теб самия.
Репутацията ти е най-ценното нещо, което притежаваш. Грижи се добре за нея.
3. Не спираш да се хвалиш с новата си работа
Дори и да започваш най-добрата работа на света, не се хвали с това.
Какъв е смисъла да караш колегите ти да се чувстват зле? Те остават там, така че не им го напомняй постоянно.
Вместо това използвай последните си дни на това работно място, за да им благодариш за подкрепата. Кажи им, че ще ти липсва да работите заедно, и ще продължиш да поддържаш контакт с тях.
Размени координати с тези, с които наистина искаш да продължите взаимоотношенията си, и се свържи с тях и в LinkedIn.
4. Обещаваш на колегите си работа в новата ти компания
грешки при напускане на работа
В момента, в който заявиш, че напускаш, всичко се променя. Вълнението от новите възможности пред теб обаче може да замъгли трезвата ти преценка и да допуснеш някои от 8-те грешки при напускане на работа.
Това, което правиш в този момент, влияе позитивно или негативно на твоята професионална репутация.
Хората, с които си работил, ще те запомнят по-скоро с нещата, които казваш и правиш през последните няколко седмици от работата си, отколкото с това какво си направил и казал в годините преди това.
Ето какво те съветваме да избягваш да правиш, когато напускаш.
1. Напускаш без да дадеш предизвестие
Всички знаем, че когато служител вземе решение за напускане, то той трябва да уведоми работодателя си предварително.
Това задължение е посочено в трудовия договор под формата на предизвестие за напускане от минимум 1 до максимум 3 месеца.
Съобрази се с него и винаги предоставяй молба за напускане с посочено в нея предизвестие.
2. Негативен си
Грешка, която повечето от нас допускат.
Ако работиш във враждебна среда, може да се изкушиш най-накрая да кажеш на всички какво наистина мислиш за тях.
Съветваме те обаче да се въздържаш.
Независимо от това колко мразиш работата си, шефа си или фирмата, не го казвай и показвай в последните си дни там. Внимавай и какво пишеш в имейлите и какво казваш по време на изходящото си интервю.
Колкото и примамливо да е да саботираш компанията, да откраднеш клиенти ѝ, да напишеш ясно мнението си или да изтриеш важни работни файлове от компютъра си, това ще се отрази зле единствено и само на теб самия.
Репутацията ти е най-ценното нещо, което притежаваш. Грижи се добре за нея.
3. Не спираш да се хвалиш с новата си работа
Дори и да започваш най-добрата работа на света, не се хвали с това.
Какъв е смисъла да караш колегите ти да се чувстват зле? Те остават там, така че не им го напомняй постоянно.
Вместо това използвай последните си дни на това работно място, за да им благодариш за подкрепата. Кажи им, че ще ти липсва да работите заедно, и ще продължиш да поддържаш контакт с тях.
Размени координати с тези, с които наистина искаш да продължите взаимоотношенията си, и се свържи с тях и в LinkedIn.
4. Обещаваш на колегите си работа в новата ти компания
В това щастливо за теб време повечето от колегите ти ще се радват за теб, но и ще бъдат разстроени от това, че те остават в работна среда, която не харесват.
Някои от тях дори ще те попитат: Наемат ли още хора в новата ти компания? Можеш ли ми уредиш интервю там?
Не се поддавай на инстинкта си да помогнеш на всички и не обещавай да им уредиш интервю с новия ти шеф. Не им давай надежда в ситуация, в която нищо не зависи от теб.
Как да подходиш?
Говори за процеса по търсене и намиране на новата ти работа и насърчи недоволните си колеги да направят същото. Обясни им, че ще продължите да поддържате връзка и ако след няколко месеца все още искат да започнат работа в новата ти компания, ще проучиш има ли подходящи за тях възможности.
5. Спираш да работиш и стоварваш цялата си работа на колегите си
Също често срещана грешка е да спреш изобщо да работиш.
Това, че напускаш, не означава, че трябва да спреш да правиш каквото и да било и да зарежеш работата си. Така само ще натовариш колегите си, които няма да имат никакъв друг избор, освен да свършат и твоята работа.
Какво да направиш?
Работи съвестно до последния си работен ден. Ако няма как да завършиш някоя от работните си задачи, уведоми прекия си ръководител за това. Така той ще реши на кого да разпредели тези отговорности, след като вече не си там.
6. Забравяш да поискаш препоръка
Обикновено при напускане на работа не се сещаме за това, тъй като (особено, ако започваме нова работа) не ни е необходима препоръка за работа в момента.
Не забравяй обаче да го направиш. След като минат месеци и години, ще е доста по-трудно да го направиш.
Поискай писмена препоръка, ако напускаш в добри или поне в неутрални отношения с работодателя си.
7. Не се сбогуваш с колегите си
Не забравяй да изпратиш прощален имейл до колегите си в последния си работен ден и да ги уведомиш, че започваш нова работа. Включи координатите си, за да продължите да поддържате връзка.
Отделно, освен общия прощален имейл, изпрати индивидуални имейли за сбогом на тези колеги, които наистина са ти помагали и на които държиш.
8. Променяш решението си и не напускаш
В последните си дни на това работно място ще чуваш постоянно: Ще ни липсваш!, Защо ни изоставяш? и Какво ще правим без теб?
Може дори и да получиш контра-оферта за оставане.
Въпреки това, не променяй решението си. Ще допуснеш грешка.
Помни, че това са просто думи и нито една от тях не премахва причините, поради които си решил да си потърсиш ново работно място.
Изпращайте ваши снимки и информация на [email protected]
facebook Присъединете се към нашата Facebook група за новини от Разград и региона.
