За пета поредна година стартира програмата на Yettel за кариерно ориентиране „Втора смяна“, насочена към ученици от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща 30 участници – деца и близки на негови служители. В продължение на месец те ще бъдат част от реална бизнес среда и ще работят по конкретни проекти. По този начин програмата им помага да развият ключови умения и да открият областта, в която биха искали да се реализират професионално.
В петото издание младежите избират между 14 професионални роли, сред които разработка на софтуер, работа с бизнес клиенти и участие в ESG инициативи. Особен интерес предизвиква работата в отдела за „Развитие на фиксирани услуги“, където учениците тестват оборудване и софтуер и участват в развитието на услуги като интернет за дома и Yettel TV.
Част от участниците ще бъдат ангажирани с продажбите към крайни и бизнес клиенти – ще участват в разговорите с тях, изготвянето на оферти и ще видят как се създава отлично клиентско изживяване. Други ще работят с ESG екипа на компанията – ще провеждат проучвания и ще се включат в инициативи, свързани с устойчиво развитие, дигитална безопасност и грижа за околната среда.
Как се обработват правни и пазарни казуси, как се управляват дигитални канали, какво представлява интервюто за работа и как се попълват трудови книжки са само част от останалите дейности, с които тийнейджърите ще се запознаят.
През цялото време участниците ще имат свой ментор – служител на Yettel, който ще ги напътства в ежедневната им работа. Преди да се включат в конкретните проекти, младежите минават и през въвеждащи обучения, включително работа с Outlook, презентационни умения, първи стъпки във финансите и как да общуват в бизнес среда.
„Втора смяна“ е една от програмите на Yettel, отличени от световната организация Top Employers Institute. Тя е представена в онлайн библиотеката на организацията като пример за добра практика, а миналата година бе и единствената българска програма, представена в годишния доклад на организацията като добър пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.
Инициативата е една от трите програми, с които телекомът подкрепя развитието на младите таланти. През юни месец операторът посрещна 56 ученици в третото издание на Yettel Teen Academy, насочена към ученици от 5. до 12. клас. Тази година компанията отбелязва и 10-годишнината на Hub by Yettel – едногодишна стажантска програма за студенти и млади специалисти, която предоставя възможност на участниците да продължат развитието си в компанията и след края на стажа.
Изпращайте ваши снимки и информация на [email protected]
facebook Присъединете се към нашата Facebook група за новини от Разград и региона.
