Разградската МБАЛ „Св. Иван Рилски“ продължава да предоставя шанс за кариерен старт на младите здравни специалисти. От скоро лечебното заведение работи по съвместна програма с Медицинския университет във Варна, като поредна мярка в борбата с кадровия дефицит.
Проектът е за обучение на студенти. Той предвижда обвързването на завършилите своя шестгодишен курс с договор за работа в МБАЛ „Св. Иван Рилски“, където да придобият своята специализация. В момента шестима младежи от Разград започват своето обучение във висшето учебно заведение в морската ни столица. Целта е съвместната дейност с варненския университет да продължи и догодина, заяви директорът на областната болница д-р Станимир Георгиев. „Студентите се обучават за нуждите на болницата“, допълни болничният ръководител. По думите му това е добра възможност за младите хора, които искат да се развиват в областта на медицината, тъй като приемът по тази линия е допълнителен към редовния. От шанса могат да се възползват кандидат-студенти, които не са успели да се запишат за началото на академичната година, а стимулирането на бъдещите лекари се прилага и от други болници в страната. Заявление за кандидатстване, обвързано с последваща професионална обвързаност с МБАЛ „Св. Иван Рилски“, са подали 15 кандидати, от които са одобрени шестима.
Към настоящия момент опит в почти всички отделения на болницата трупат 13 специализанти, други трима ще се присъединят към екипите на звената по ортопедия, неврология и белодробни болести до месец.
Още 14 свободни позиции за лекари-специализанти бяха обявени от здравното заведение в началото на септември. По едно са вакантните места във всички отделения на болницата. Търсят се лекари-специализанти по акушерство и гинекология, анестезиология и интензивно лечение, вътрешни болести, гастроентерология, кардиология, клинична лаборатория, нервни болести, образна диагностика, ортопедия и травматология, педиатрия, пневмолоигя и фтизиатрия, ревматология, ушно-носно-гърлени болести, хирургия. Документи за участие в обявения конкурс се подават в административната сграда на МБАЛ „Св. Иван Рилски“ до трети октомври.
„Ужасно трудно борим кадровия дефицит. Проблемът се задълбочава от години, като да наливаш от пусто в празно е“, коментира д-р Станимир Георгиев за повсеместния проблем с недостига на лекари и миграцията на специалисти към по-големите градове. Едно от постиженията в тази връзка е договореният колективен трудов договор, според който началната заплата на лекарите става 2100 лева. В допълнение, от областната болница търсят варианти за осигуряването на жилища като социална придобивка и материален стимул с цел привличането на медици.
Изпращайте ваши снимки и информация на [email protected]
facebook Присъединете се към нашата Facebook група за новини от Разград и региона.
